岗位职责:
1、拟定培训计划,组织培训活动;
2、负责员工的培训辅导工作;
3、企业内训、销售人员培训、公司活动组织、入职培训;
4、营销系统员工的心态、技能、知识的培训;
5、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
6、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;
7、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;
8、制定年度培训经费预算并对其进行管理;
9、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;
10、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。
任职要求:1年及以上培训经验,男女不限。
一流的公司,一流的待遇,班车接送,包吃包住,妇女节、中秋节、圣诞节、春节等节日发放员工福利,员工生日赠送品牌蛋糕,节假日聚餐,定期外出培训,定期户外拓展等。这里是一个大家庭,在这里我们能享受到家的温暖。
(联系我时,请说明是从小易网站上看到的,谢谢。)