岗位职责：

       1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源管理制度。

        2.执行招聘流程，招聘、入职、转正、离职、调任、升职等手续的办理。

        3.负责新员工培训、业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪反馈。

        4协助上级.建立健全员工关系管理，协调员工与管理层的关系，组织员工活动。

         5.完成领导临时交代的一些任务。
任职资格：

         1.人力资源相关专业，大专以上学历。

         2.良好的职业道德，踏实稳重，细心，具有责任心，有一定的沟通协调能力和团队协作精神。

         3.熟悉办公软件的使用，懂得一些基本的网络知识。
工作时间：上午8:30--12：00 下午14:30--18:00 单休、法定节假日休。